Comment comprendre l’obligation de prévention de l’employeur ? Obligation « de résultats » ou « de moyens » ? Jusqu’où va la responsabilité de l’employeur ? Peut-on déléguer cette responsabilité ? Qu’en est-il de celle du salarié ?
Que retenir de l’impact de la crise sanitaire sur le cadre juridique de la santé au travail ?

Ce webinaire, co-animé par Chorum et l’Uriopss Hauts-de-France, se fixe pour objectif de répondre à l’ensemble de ces questions.

Le contact avec le public est une composante importante du travail dans l’ESS. Les relations qu’entretiennent les professionnels(le)s avec le public et les usagers peuvent être marquées par des situations de tensions (incivilités, insultes, agressions verbales et/ou physiques) dans un contexte où les exigences se sont accrues (logiques consuméristes, attentes croissantes de la part des usagers et de leurs familles) et où l’accompagnement des usagers se heurte à de fortes contraintes d’objectifs et de ressources.

Ce webinaire vise à :

De nombreux salariés du secteur médico-social ou de l’aide à domicile sont confrontés quotidiennement à des produits plus ou moins toxiques (produits de soins, de ménage, de désinfection, etc.). Les observations réalisées par l'équipe SQVT Chorum montrent que les salariés y sont beaucoup plus exposés qu’ils ne le pensent. Ils sont nombreux à avoir des affections provoquées par cette exposition (toux, irritations ou saignements de la peau…).

Pourtant, mettre en place des démarches de protection efficaces est possible.

Autour des 1ers résultats de l’édition 2020 du Baromètre national Qualité de vie au travail dans l’ESS de CHORUM, spécialistes QVT et acteurs de terrain échangent sur les grands enseignements de la période COVID pour aider à préparer « l’après ».

Comment cultiver un environnement de travail favorable pour nourrir l'engagement de chacun ?

L'engagement et la motivation dans le travail sont le propre de chacun. Néanmoins, le contenu et le sens du travail, ses conditions d’exécution peuvent influer sur le niveau de motivation des individus.

A travers ce webinaire nous vous proposons d'explorer ensemble les ressorts de la motivation dans le travail, et ainsi de repérer les leviers à notre portée dans notre quotidien professionnel pour favoriser l'engagement et la motivation.

Les points forts du webinaire :

Actualiser son DUERP peut relever du parcours du combattant au cours de cette période de crise sanitaire. Cette mise à jour est valable lorsqu’il s’agit d’intégrer  les résultats de l’évaluation liés à l’éventuelle exposition des professionnels au Covid-19 et des mesures mises en place pour combattre ce risque.

Le Webinaire « Management et organisation du travail en situation de crise » animé par l'équipe SQVT Chorum portera sur les formes d’organisation du travail et de management à privilégier pour allier santé, qualité de vie au travail et continuité de service, notamment lors de situation « critique ».

Dans toutes structures, la responsabilité civile du dirigeant peut-être mise en cause notamment en cas de litiges avec un salarié, en cas de faute de gestion ou encore lors d’un accident au sein de la structure. Nos experts vous permettront d’appréhender les risques encourus et de découvrir leurs conseils pratiques.

A ces différentes occasions seront présentés les résultats régionaux du troisième baromètre QVT de CHORUM qui consiste à mesurer la qualité de vie au travail des salariés et des dirigeants de l’ESS. Réalisée avec l’appui de l’institut de sondage CSA et le soutien d’organisations employeurs et salariés de l’ESS, de l’ANACT et du Secrétariat d’Etat à l’économie sociale, cette enquête met en lumière les situations de travail ressenties et la manière dont elles évoluent.

A ces différentes occasions seront présentés les résultats régionaux du troisième baromètre QVT de CHORUM qui consiste à mesurer la qualité de vie au travail des salariés et des dirigeants de l’ESS. Réalisée avec l’appui de l’institut de sondage CSA et le soutien d’organisations employeurs et salariés de l’ESS, de l’ANACT et du Secrétariat d’Etat à l’économie sociale, cette enquête met en lumière les situations de travail ressenties et la manière dont elles évoluent.