Les encadrants dans les structures de l’ESS font de plus en plus face à des contraintes dans le cadre de leurs activités : tâches administratives, recherche de financement, mise en œuvre de projets et réorganisation du travail, relations partenariales, etc. La crise sanitaire a accru leur charge et modifié en partie les relations de travail.
Face à l’épuisement constaté de certains cadres, le webinaire apportera des notions et conseils sur :
    • les causes et dangers du burn-out ;

Face à l’usure des professionnels de l’ESS qui a pu être amplifiée avec la crise sanitaire, les questions de prévention de la désinsertion professionnelle et de maintien en emploi constituent un enjeu majeur pour de nombreuses structures, qui se retrouvent, parfois, démunies pour prévenir ces situations.

Pourtant des possibilités d’actions existent et des initiatives sont mises en place pour éviter la dégradation de certaines situations et asseoir des démarches

La situation du COVID 19 marque un tournant dans l’organisation et les pratiques du travail : large déploiement du télétravail, nouveaux usages des outils numériques, ou encore gestion de crise. 

Les clés pour identifier et prévenir les impacts des changements sur les salariés et sur l’organisation.

Ce webinaire vise à : 

Les points forts du webinaire :

• des apports théoriques simples pour aider à circonscrire le sujet ;
• des outils concrets pour analyser et dépasser les situations de conflit.

Des associations et entreprises de l’Économie sociale et solidaire s’engagent activement depuis plusieurs années pour améliorer la santé et la qualité de vie au travail de leurs équipes. Des actions au plus près des réalités de terrain, des organisations du travail innovantes, des méthodes collaboratives se déclinent dans plusieurs secteurs et dans des structures de toutes tailles. Depuis plus de 10 ans, CHORUM est au côté de ses adhérents pour appuyer ces démarches.

A ces différentes occasions seront présentés les résultats régionaux du troisième baromètre QVT de CHORUM qui consiste à mesurer la qualité de vie au travail des salariés et des dirigeants de l’ESS. Réalisée avec l’appui de l’institut de sondage CSA et le soutien d’organisations employeurs et salariés de l’ESS, de l’ANACT et du Secrétariat d’Etat à l’économie sociale, cette enquête met en lumière les situations de travail ressenties et la manière dont elles évoluent.

Au programme : 

• Comment ont-elles fait face à la crise sanitaire ?
• Ces nouvelles démarches permettent ou pas de mieux traverser les crises ?
• Augurent-elles d’un nouveau mode de gouvernance basée sur une responsabilité collective pour l’économie sociale et solidaire ?

 En présence de :

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